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삼성 DX 노조 3천500명 집회, 자사주 1천주 요구와 12조원 논란

삼성전자 디바이스경험(DX) 부문 노동자 중심의 동행노조가 2026년 8월 21일 서울 서초사옥 인근에서 집회를 열었다. 참석자는 주최 측 추산 3천500여 명이다.

노조는 DX 직원 1인당 자사주 1천주 지급, 전사 성과를 기반으로 한 공통재원, 기본급 인상률의 전사 동일 적용을 요구했다. 핵심 쟁점은 사업부별 보상 격차를 전사 성과로 조정할지다. 실적 악화 책임은 경영진에게 있다는 것이 노조 주장이다.

반론도 있다. 연합뉴스는 자사주 요구액이 12조원에 달해 과도하다는 비판과 임금협약 뒤 열린 ‘뒷북 집회’라는 지적이 나온다고 전했다. 노조는 회사가 객관적인 기여 평가 기준을 제시하면 검증하겠다고 밝혔다.

자사주 1천주·공통재원·기본급 동일 인상률 요구

노조는 DX 호황기 성과가 반도체 등에 재투자됐다며 과거 기여를 현재 보상의 근거로 제시했다. 반도체와 완제품 사업의 경기 주기가 다른 점을 고려해 전사 성과 일부를 적립한 뒤 사업부별로 배분하는 공통재원도 제안했다.

보상 격차인가 12조원 부담인가, 산정 기준이 충돌

전자신문도 동행노조가 DX와 반도체 부문의 보상 격차를 문제 삼아 합리적 평가와 보상을 요구했다고 보도했다. 이번 갈등은 보상 규모만이 아니라 사업부 성과를 따로 계산할지, 전사 성과의 일부를 공동 재원으로 나눌지를 둘러싼 산정 방식의 충돌이다.

삼성전자 DX 노조 집회의 요구와 반론
항목 노조 요구·확인 사실 쟁점
집회 규모 주최 측 추산 3천500여 명 참석자 수는 주최 측이 제시한 수치다.
자사주 DX 직원 1인당 1천주 과거 DX 기여를 보상해야 한다는 노조의 산정이다.
공통재원 전사 성과의 일정 비율 적립 사업부별 경기 사이클에 따른 보상 격차를 완충하자는 요구다.
기본급 전사 동일 인상률 사업부 실적과 별개인 공통 보상 기준을 요구한다.
반론 1인당 자사주 1천주는 12조원에 달한다는 비판 요구 규모와 경영 상황을 놓고 노사 설명이 맞선다.

자사주 수량, 공통재원 비율, 기여도 산정 기준은 노조 요구안이며 회사의 공식 산정안은 아니다. 회사가 기여도 평가 기준을 제시해야 요구 규모와 회사 부담을 같은 기준으로 비교할 수 있다.

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